本文摘要：▲瑞安市卫健局党委书记、局长虞峰云以《破除制度瓶颈、强化协同联动扎实推进“三医联动、六医统筹”集成革新》为题作履历先容。 瑞安市人民医院建设健全现代医院治理制度顺利接受了“三级甲等”综合医院评审。主动融入“长三角医疗服务圈”深化瑞安市中医院与上海岳阳中西医联合医院精密型互助机制实现高端嫁接借力生长。

▲瑞安市卫健局党委书记、局长虞峰云以《破除制度瓶颈、强化协同联动扎实推进“三医联动、六医统筹”集成革新》为题作履历先容。

瑞安市人民医院建设健全现代医院治理制度顺利接受了“三级甲等”综合医院评审。主动融入“长三角医疗服务圈”深化瑞安市中医院与上海岳阳中西医联合医院精密型互助机制实现高端嫁接借力生长。

全文如下：

近年来瑞安市牢牢抓住“三医联动、六医统筹”省级集成革新试点的契机强化统一向导、分工协同的事情机制连续推进药耗招采、价钱调整、医保支付、分级诊疗等重点领域和关键环节革新2020年度县域就诊率达 91.5%下层就诊率达 76%医疗服务收入占比到达 33.4%人员支出占业务支出比例到达 40%同比提升 3个百分点维护公益性、调动努力性、保障可连续的运行机制进一步完善县域医共体革新获省政府督查激励2019年度公立医院综合革新评价名列全省第二。

聚焦“医保驱动”

做实多元支付方式革新

01

深化医保预算总额包干制度

连续实行“总额包干、结余留用、超支分管”的医保总额付费制度建设利益共享、风险共担新机制引导医院主动控费。2020年度医保基金支出 19.6亿元基金支出增长率为 -2.31%较上年度下降了 12个百分点。

02

实施医保差异化报销政策

合理使用“医保杠杆”实行差别级别、市域内外医疗机构差异化报销政策城乡住民医保下层住院报销比例最高为 90%统筹区外最低为 45%引导群众留在下层首诊、留在县域就诊。

03

稳妥推进医保多元化支付革新

1月13日上午2021年全省卫生康健事情集会以视频集会形式在杭州召开 瑞安市在综合医改事情方面作为全省唯一代表作履历交流。

聚力“医疗联动”

做深县域医共体革新

01

充实发挥总院“龙头”作用

泉源： 市卫健局办公室、党建宣传科

02

全面筑牢分院“基石”作用

推动医疗人才、医疗资源向下层流动两家医疗服务团体总院在分院开设了 45个下层团结门诊和 8个团结病房。

同时在 温州地域率先开展下层医疗卫生机构赔偿机制信息化革新实现公共卫生服务津贴“明码标价”财政资金“费随事走”。

03

完善医疗卫生资源结构

全力推进下层医疗卫生机构业务用房革新提升三年行动计划和其他医疗机构情况大提升工程现在全市共启动实施卫生基建项目 25个总投资超 32亿元总修建面积 34.3万平方米其中公共卫生应急中心拟征地160亩总修建面积8万平方米总投资约8亿元。

聚智“医药联动”

推进价钱体系革新

01

深化医疗服务价钱革新

2018年以来我市先后实行了三轮医疗服务价钱调整共调价 293项腾出空间 2.13亿元赔偿率达 42%。

02

深化中选药品采购革新

全省首创公立医院药品采购合理性评估勉励公立医院选用性价比高的药品减轻群众用药肩负。

建设中选药品每月通报制度2020年可为我市节约药品采购支出 6000万元以上。

03

深化药品采购羁系革新

开发医保智能监控平台和医疗服务监测分析评价系统等增强公立医院医疗服务羁系。进一步增强监测评估效果运用的导向作用评估效果与医疗服务团体医保支付、绩效人为总量审定、评先评优等挂钩。

对住院医疗服务主要按DRGs（疾病诊断相关分组）点数法付费；对恒久、慢性病住院医疗服务逐步推行按床日付费并探索开展精神疾病康复住院按床日付费；对门诊医疗服务探索联合家庭医生签约服务实行按人头付费。

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