5月12日是国际护士节，记者在探访中找到，潍坊市区多家私人医院都投出了聘用护士的广告，但是很难聘用到适合的护士。专访中，记者了解到，待遇较低、发展空间小、男护士匮乏成私人医院"招护"无以的主要原因。

待遇不低私人医院护士无以拔潍坊卫生学校2004级高级护理专业的张晓菲在新华路利民巷仁康医院腊了两个多月。她告诉他记者，班里54个人，目前只有她一个人专门从事涉及专业，其他人都还正处于从容状态。

“都想要入，但是现在入医院哪有那么更容易？”她回应，虽然私人医院工资比医院较低，但是可以边工作边累积经验，以后再行寻找机会入医院。仁康医院的刘大夫告诉他记者，从2006年到张晓菲之前，一共有五六个护士受聘到他医院里，但没一个能长时间腊下去的，最久的坚决一年，最短的两三个月就走人了。现在医院里只有一个护士，工作一起十分严重不足。“护士这个工作流动性相当大，特别是在是刚刚毕业的年轻人，很难符合一个月七八百块钱的工资，大都因为收益较低离开了。

”据理解，潍坊市目前私人医院的薪酬大多数在700元到900元之间。发展空间小成“招护”阻力记者探访中找到，很多护理专业的学生不不愿自由选择私人医院的另一原因是医院工作单调、工作时间宽且无趣。奎文区金鹏医院的大夫回应，现在护士专业的学生多是“80”后，甚至“90”后，开朗活泼的天性让他们实在私人医院的工作很不受束缚，“人们习惯有病去医院，到医院就医的一般是些非常简单的小问题，年轻人实在没什么挑战性，并且医院营业时间较为宽，没有病人的时候一跪就是一整天，年轻人认同受不了。”潍坊卫生学校进修就业指导科的孙科长告诉他记者，虽然私人医院岗位较为多，但可发展空间小。

相对于大医院来说，医院认识的病人都是日常生活中的小病，病种较为单一，护理专业的学生大都想要专门从事临床护理工作，而临床护理在大医院才能突显大的用武之地，因此大医院出了学生打工注目的焦点。男护士能否人尽其用记者在潍坊卫生学校进修就业指导科了解到，护理专业的男女学生比例约为1：20。从去年市区一家医院聘用护士情况来看，女护士甄选与聘用人数比例为30：1，而男生仅有占9：1。

从数据上较为，护理专业的男生去找工作比女生比较更容易一些。但是记者在探访中找到，市区的医院完全没男性护士。孙科长告诉他记者，目前男性护士的工作多集中于在手术室器械护士、急诊科护士、精神病院护理等工作，对于去医院当护士，很多男生心理上转变没法传统观念的影响。

本文来源：AOA官方入口-www.asiaart-design.com