第一大逆境：人员美容师难招——在“万众创业公共创新”的浪潮推动下，很难像已往那样容易招到美容师或美容学徒！因为新一代的年轻人选择创业、选择新经济模式的比力多，好比从事股权投资、好比互联网金融领域等。美容师难管——美容师薪资一直不能形成统一尺度，美容院没有业绩也要贴钱养着美容师，美容院有了业绩，美容师薪资支出也要占20—30%的比例，到头来相当于老板给员工打工。

美容师与主顾的矛盾——美容师少了留不住主顾，美容师多了人工成本增加。无法和谐的矛盾。

本文来源：AOA官方入口-www.asiaart-design.com